またもや、昼休み５分前にＯ課長に呼ばれる。このパターンやめてくれないかな、いいかげん。
が、話を聞くと、（ＣＢ）に行った部隊で面白いことが起きているらしい。
５月までうちの部隊にいたＥ君と、今年入った新人のＭ君が、精鋭部隊として(ＣＢ)に行って、Ｍ主任の下で新しい仕事をしているハズなのだが、どうもＭ主任とＭ君がうまくいっていないらしい。Ｍ主任はＭ君に仕事を命令してるのだが、なんせ新人のＭ君はそれをどうこなしていいかわからず、Ｍ主任やＥ君にどうすればいいのか聞いているのだが、どうもいくら聞いてもわからなくて悩んでいるらしい。Ｍ君の能力不足なのか、Ｍ主任の指導力不足なのか、話を聞いただけでは本当の理由はわからないが、とにもかくにもこのままでは仕事が続けられなくなってきているところまで来ているらしい。で結局、Ｍ君を(ＣＢ)のプロジェクトから外すことになりそうなのだが、その後うちのチームに引き取って欲しいとのこと。まぁ、うちとしては慢性的な人出不足でもあるので、人が増えるのは助かるとはいえ、Ｍ君がどの程度役に立つのかという疑問もある。一応新人研修での成績はかなりよかったそうだが、そんなものが実戦でどれだけ役に立つものか。まぁ、うちに来たらＭ主任以上に厳しく鍛えてやるか

で、本日定時後、本社でＯ課長とＭ君とＭ主任で話し合った結果、Ｍ君はうちのチームに来ることに決定したそうな。
やれやれ。