ようやくちゃんと出社したらしい、リーダーのＩ課長よりメールで連絡があり、こちらの質問に対する回答があった。

その後、オンラインでＩ課長と直接会話していろいろ話をしたのだけど、お客さんから来ている不具合連絡書（みたうなやつ）に書かれている、テスト手順が間違っていることが発覚。いや、発覚じゃなくて間違っていることは、すでにＩ課長も前任者のＨ君も知っていたのだけど、それを俺に伝えていないことが発覚したのである。

いや、それも正しくない。正確には、Ｉ課長も前任者のＨ君もその記述がおかしいと思って、発行元に問い合わせたらそれは間違いで、正確にはこうだという回答を「口頭で」聞いていたにもかかわらず、それを「忘れていた」のである。だから当然こっちにも伝わらないわけである。

今回、もともとの間違って記述された書類を見て、こちらからこれだとなんか変だという旨を伝えて、よくやくＩ課長が思い出して「あ、この記述間違ってるんだよ」と、その場で思い出したんだからか間違いないです。

なんでそういう重要なことの記録が残ってないんだよ。そういう重要なやり取りが口頭だけで行われてるって、おかしいと思わんのかな。

で、そのＩ課長、「今後はわからないこととか、すぐに質問してくれ」と言うので、「じゃぁ、今後はちゃんと出社するんですね？」って聞いたら、「あ、最近体調悪いからなぁあ。。。」ってはぐらかされた。

なるほど。